PERFORMANCE
PERFORMANCE
...Øjnene på bolden... ... Hold Snuden i sporet... HVAD ER FOKUS & UMAGE?
... Udtag det hold, der kan vinde... Hvem har talent? Hvem har vilje...? Hvem støtter sagen?
... det benhårde arbejde... den svære beslutning... den hårde prioritering...
FOKUS - INDSATS - ENGAGEMENT - KOMMUNIKATION
PERFORMANCE betyder præstation - ikke nødvendigvis hvilket niveau den præstation skal være. At PERFORME er at præstere noget - eller at præsentere noget...
Om det er SPORT, MUSIK, EKSAMEN, SALG, LEDELSE, WORKSHOPS - eller TALEN til den du holder af, så kan en stor del af usikkerhed og nervøsitet enten accepteres, styres eller bearbejdes med den rette tilgang.
Dit KEYPLAY til din PERFORMANCE ligger i din forberedelse, dine forventninger og din forståelse for den verden, der ser på din PERFORMANCE.
Med KEYPLALY Management får du ikke bare hjælp og redskaber til at PERFORME når det gælder - du får også sparring med én, der tør at tænke i forskellen mellem god, bedre - bedst! Måske har du også brug for et verbalt og mentalt spark i r....! (?)
(HIGH) PERFORMANCE med KEYPLAY Management er 1:1 møder og workshops der sætter ambitioner i spil. Der udfordres omkring evner, interesser, begrænsninger og mål. Min erfaring siger mig, at det er helt vildt hvor tæt man kommer på målet - hvis man vil det nok... I lang nok tid! Så sigt gerne lidt højere end dem ved siden af dig siger - du kommer meget tæt på!!
I specielt 1:1 samtalerne lægges der op til brugen af TT38-talenttesten - Kendskab, forståelse og udvikling af toptalenter gør enhver proces meget sjovere - og tiden løber super hurtigt. Se mere under TT38.
Jeg tror jeg kan hjælpe dig - den første samtale koster GRATIS! - hvis det du præsenteres for ikke er noget for dig, så fylder jeg mit farvel med oprigtig 'Held & Lykke på din vej'. Tænk over det.
Good - Great - Outstanding - Amazing
“Mentalt stærk er når man leverer under pres – og jeg ved at jeg trives under pres! Det er en driver for mit fokus og min forberedelse… Efter pressede situationer kan jeg dog nogle gange efterfølgende mærke en usikkerhed med tanker om alternative løsninger, eller utryghed om relationer, der er vigtige for mit arbejde… Det er bl.a registreringen og accepten af dette, der gør mig til en mental vinder! Jeg formår at trække læringen og værdien ud af de situationer, jeg følelses- og selvtillidsmæssigt har allermest lyst til at glemme.”
(Jakob Høi - i podcasten "MentalVinder")
Et high Performance team - eller miljø - er ofte kendetegnet ved specialister, nørderi og faglig stolthed... For at PERFORME i det miljø er det helt afgørende at man har en stemme med indflydelse. At bruge den stemme kræver enten:
Mod, overbevisning - og evner
Social status
Et miljø der udviser tryghed/tillid og interresse i at lytte til den stemme. (Psykologisk tryghed)
... derfor er bevidstgørelse og arbejdet med individuelle, kulturelle og organisatoriske rammer helt afgørende for at kunne lykkes med egne og fælles projekter. (se mere under KULTUR)